Flexibel personeel door middel van uitzendwerk
Razendsnel de juiste mensen aannemen zónder poespas. Voor ondernemers die zoeken naar personeel op flexibele basis.
Personeel inhuren via een uitzendbureau
Wie van plan is om extra personeel aan te nemen moet óók rekenen op extra werkzaamheden. Alleen al het vinden van de juiste kandidaten kost ontzettend veel tijd, laat staan de loonadministratie of andere werkgeverstaken.
Of wat dacht je van de werkgeversrisico’s, zoals de doorbetaling van een zieke medewerker? Uitzendwerk van Unicoo is een effectieve manier voor bedrijven om op flexibele basis personeel aan te nemen, zónder veel tijd en energie te investeren.
De kracht van uitzendwerk
en extra paar handen is altijd welkom, zeker tijdens piek- of ziektemomenten, maar niet iedereen zit te wachten op de bijkomstigheden van het aannemen van personeel. Urenlang spit je door alle sollicitatiebrieven heen, op zoek naar een geschikte kandidaat. Als je dan eindelijk iemand hebt gevonden, begint het échte werk pas. Om die redenen bouwen steeds meer bedrijven op de flexibiliteit en het gemak van uitzendwerk.
Je hebt een kandidaat gevonden. Het liefst zet je hem of haar gelijk aan het werk. Logisch, maar haast onmogelijk. Want je moet éérst allerlei zaken regelen. Het opstellen van arbeidscontracten bijvoorbeeld, of uitrekenen hoeveel werknemers- en werkgeverslasten er moeten worden afgedragen. En wat dacht je van de volledige loonadministratie en salarisbetaling? Wil je snel starten met een nieuwe medewerker, maak dan gebruik van uitzendwerk.
De belangrijkste voordelen van uitzenden
| Inzetbaar personeel wanneer jouw bedrijf het nodig heeft; |
| In een korte tijd de juiste kandidaat in dienst; |
| Groot bereik door breed netwerk en diverse zoekkanalen; |
| Langere proefperiodes; |
| Bij ziekte geen factuur; |
| Geen omkijken naar personeelsadministratie. |
Personeel inhuren via Unicoo
Of je nu zoekt naar tijdelijk personeel voor drukke periodes of vaste werknemers in dienst wilt nemen: Unicoo is de ideale schakel tussen werkgever en werknemer. Met jarenlange ervaring op het gebied van arbeidsinzet, salarisadministratie en arbeidsconflictbemiddeling kun je rekenen op een professionele aanpak bij het aannemen van nieuw personeel.
Kiezen voor uitzendwerk van Unicoo betekent:
- Duidelijkheid over de arbeidsovereenkomsten;
- Zo min mogelijk werkgeversrisico’s
- Correcte afhandeling van de salarisadministratie;
- Volledige dekking bij ziekteperiodes.
Hoe werkt het?
Uitzenden via Unicoo begint bij het zoeken naar geschikte kandidaten voor een functie. Dit wordt volledig verzorgd door Unicoo. Vervolgens gaan wij aan de slag om de juiste arbeidscontracten op te stellen. Via ons portal krijgen medewerkers direct toegang tot hun contracten, die ze hier digitaal kunnen ondertekenen. De gewerkte uren worden online aan ons doorgegeven en wij zorgen dat iedereen zijn of haar salaris op tijd ontvangt.
Dit kan een wekelijkse of 4-wekelijkse verloning zijn. Ook de loonstroken zijn direct terug te vinden in het portal. Door de formaliteiten snel en goed te regelen heb jij hier als ondernemer vrijwel geen omkijken meer naar. Je kunt je dus blijven focussen op jouw corebusiness!
Unicoo regelt ...
| Opstellen arbeidscontracten |
| Beheer arbeidscontracten |
| Berekenen en afdragen werknemerslasten |
| Berekenen en afdragen werkgeverslasten |
| Aanmelding Belastingdienst |
| Aanmelding Arbodienst |
| Aanmelding Ziektegeldverzekering |
| Aanmelding Pensioenfonds |
| Loonadministratie |
| Salarisbetaling |
| Opstellen en beschikbaar stellen loonstrook |
| Opstellen en verzending jaaropgave |
| Reservering van vrije dagen en vakantiegeld |
| Verwerking van CAO- en wetswijzigingen |
| Ziekteverzuimbegeleiding |
| Uitvoering Wet Poortwachter |
| Juridische ondersteuning |
| Begeleiding rechtbank bij arbeidsconflict |
Jij regelt ...
| Werven en selecteren van personeel |
| Leiding geven en toezicht houden |
| Persoonsplanning |
| Beoordelingsgesprekken |
| Medewerkers aanmelden |
Kosten uitzenden via Unicoo
Door middel van uitzenden via Unicoo bespaar je veel tijd en weet je precies welke kosten je kunt verwachten. Je betaalt namelijk alleen voor de gewerkte uren. Kosten als gevolg van ziekte of vrije dagen komen voor onze rekening, maar ook administratieve kosten en verzekeringen zijn de verantwoordelijkheid van Unicoo.
Loonkosten in eigen beheer
| Brutosalaris |
| Wettelijke verplichtingen |
| Verzekeringen |
| Salarisadministratie |
| Overige kosten |
Loonkosten voor Unicoo
| Brutosalaris |
| Omreken factor |
| Besparing op uw loonkosten |
